waotrefpunt.com
Het Lourdes van de WAO
"Je gaat ziek naar binnen en staat wonderbaarlijk genezen weer buiten ". 
" De eerste arts die dat is gelukt: een echte wonderdokter! "

De Slachting van het UWV

 

 

        
           
  


Re-integratie doelgroep codes...op voorhand afgeschat ??

Dit rapport laat zien dat je eigenlijk op voorhand al afgeschat bent.
Dit is dus " De Menselijke Waarde " van De Geus !!

Het rapport laat zijn dat zelfs mensen met erge verslavingsproblematiek al aangepakt worden.!!!

2.8. Doelgroep 06-1.VD: Werkzoekenden met een arbeidshandicap, waarbij de inzet van een voorschakelmodule is aangewezen II
Doelgroepomschrijving
Het betreft hier een klantgroep die wel beschikt over re-integratiepotentieel maar waarbij de aanwezige schuld- en/of verslavingsproblematiek een zodanige belemmering vormt, dat deze het succesvol kunnen deelnemen aan een re-integratietraject in de weg staat.
Het doel van inzet van een voorschakeltraject is het wegnemen van de belemmeringen van de klant waardoor deelname aan een re-integratietraject mogelijk is.

Het rapport laat verder zien dat men reeds in 2002 is begonnen hiermee waarvan 2003 de groep met zwaar lichamelijke klachten aan de beurt was.

De doelgroepen waarmee men gestart is:

Overzicht doelgroepen die als relevante ervaring voor type I opdrachten kunnen
worden ingebracht.
- 2002 M: Arbeidsgehandicapten die bemiddeld willen worden naar zelfstandige arbeid.
- 2003 A: Arbeidsgehandicapten met lichamelijke klachten – licht.
- 2003-B: Arbeidsgehandicapten met lichamelijke klachten – zwaar.
- 2003 H: Arbeidsgehandicapten psychisch – fase 2.
- 2003 I : Arbeidsgehandicapten psychisch – fase ¾ .
- 2004 A: Arbeidsgehandicapten met een kleine afstand tot de arbeidsmarkt en
lichamelijke beperkingen.
- 2004 B: Arbeidsgehandicapten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en
lichamelijke beperkingen.
- 2004 I: Arbeidsgehandicapten, die zijn herbeoordeeld op basis van het gewijzigde
Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten.
- 2005 A: UWV-klanten die gereïntegreerd willen worden naar zelfstandige arbeid.
- 2005 U: Arbeidsgehandicapten, waarvoor UWV de Arborol vervult.

Dit is de de re-integratie fabriek in beeld die op volle toeren draait...
De betaling gaat zoals het rapport laat zien op No-Cure...No Pay en No-Cure...Less Pay

3.3.1. Betaling van re-integratietrajecten
Betalingscyclus ‘no cure, no pay’
In de situatie van ‘no cure, no pay’ zal UWV op één moment, het moment dat er sprake is van een plaatsing, de kosten vergoeden van het re-integratieplan (trajectonderdeel 1) en de kosten van toeleiding naar plaatsing (trajectonderdeel 2).
Ook vindt op dat moment de betaling van de eventuele Tempo- en/of Plaatsingsbonus plaats.
Het re-integratiebedrijf dient de bonussen gescheiden te factureren.

Voorbeeld
Een klant is op 1 januari 2006 aangemeld voor een traject onder een doelgroep met een ‘no cure no pay’ financiering.
Het re-integratiebedrijf stelt een re-integratieplan op.
Na akkoord door UWV vervolgt de klant het re-integratietraject.
Op 1 april 2006 hervat de klant het werk op een arbeidsovereenkomst van 6 maanden.
Op 2 maanden na datum werkhervatting wordt voldaan aan de plaatsingsdefinitie.
Op dit moment vergoedt UWV de trajectkosten aan het re-integratiebedrijf én de eventuele Tempobonus.
Voorbeeld
Zie voorgaand voorbeeld. Echter op 1 april 2006 hervat de klant in uitzendwerk.
Op 1 oktober 2006 ( 6 maanden na datum werkhervatting) voldoet de werkhervatting aan de definitie van plaatsing.
Op dat moment vergoedt UWV de trajectkosten aan het re-integratiebedrijf én de eventuele Tempobonus.

Betalingscyclus ‘no cure, less pay’
In de situatie van ‘no cure, less pay’ vergoedt UWV op een drietal momenten de kosten van het ingezette re-integratietraject.
Het gaat om de volgende drie betaalmomenten:
A – Op het moment waarop UWV het re-integratieplan accordeert, vergoedt UWV de kosten van het re-integratieplan, = maximaal 20% van de trajectprijs;
B – Op zes maanden na datum akkoord van het re-integratieplan, vergoedt UWV 30% van de trajectprijs;
C – Bij beëindiging van een traject zonder plaatsing vergoedt UWV 10% van de trajectprijs;
Bij beëindiging van een traject mét plaatsing vergoedt UWV 50% van de trajectprijs en de eventuele Tempo- en/of Plaatsingsbonus.
Het re-integratiebedrijf dient de bonussen gescheiden te factureren.
Leidt het traject niet tot een plaatsing dan vindt geen terugvordering plaats van al vergoede kosten.

Voorbeeld
Een klant is op 1 januari 2006 aangemeld voor een traject onder een doelgroep met een ‘no cure less pay’ financiering.
De maximale individuele trajectduur bedraagt 18 maanden.
Het re-integratiebedrijf stelt een re-integratieplan op.
Na akkoord door UWV vergoedt UWV 20% van de trajectkosten. De klant vervolgt het re-integratietraject.
Op 6 maanden na akkoord re-integratieplan vergoedt UWV 30% van de trajectkosten.
Op 1 januari 2007 hervat de klant het werk op een arbeidsovereenkomst van 6 maanden.
De klant stelt geen prijs op nazorg bij plaatsing.
Op 1 maart 2007 (=2 maanden na datum werkhervatting) wordt voldaan aan de plaatsingsdefinitie.
Op dit moment vergoedt UWV de resterende 50% van de trajectkosten aan het re-integratiebedrijf en de eventuele Tempobonus.
Voorbeeld
Als vorig voorbeeld. Met dien verstande dat voor de klant nazorg bij plaatsing wordt ingezet.
Op 1 juli 2007, na het verstrijken van de periode van nazorg, vergoedt UWV de resterende 50% van de trajectkosten en de eventuele Tempobonus.
Voorbeeld
Zie eerste voorbeeld.
Op 1 januari 2007 hervat de klant het werk in uitzendwerk.
Op 1 juli 2007 (= 6 maanden na datum werkhervatting) wordt voldaan aan de plaatsingsdefinitie.
Op dit moment vergoedt UWV de resterende 50% van de trajectkosten aan het re-integratiebedrijf en de eventuele Tempobonus.
Voorbeeld
Als in eerste voorbeeld. Op 1 april 2007, ruim voor datum maximale individuele trajectduur, stelt het re-integratiebedrijf vast dat werkhervatting niet in de rede ligt voor de klant.
Het re-integratiebedrijf stelt een door de klant ondertekende eindrapportage op.
Op dat moment vergoedt UWV 10% van de trajectprijs.

3.3.2. Betalingsvoorwaarden voorschakeltrajecten
UWV vergoedt voorschakeltrajecten op basis van een’ no cure less pay’ vergoeding op 3 vaste betaalmomenten:
A. Op het moment waarop UWV het re-integratieplan accordeert, vergoedt UWV de kosten van het re-integratieplan, = maximaal 20% van de trajectprijs;
B. - op 3 maanden na akkoord UWV op het re-integratieplan dat in het kader van het voorschakeltraject is opgesteld, vergoedt UWV 30% van de trajectprijs;
C. – na akkoord door UWV van het re-integratieplan van het opvolgende volledige re-integratietraject in het kader van de aanbestedingsprocedure/Vrije Ruimte of eenIndividuele Re-integratie Overeenkomst vergoedt UWV 50% van de trajectprijs;
Indien er géén door UWV geaccordeerd re-integratieplan is van een aan het voorschakeltraject opvolgend volledige re-integratietraject vergoedt UWV 0%.
Leidt het voorschakeltraject niet tot een opvolgend geaccordeerd re-integratieplan dan vindt geen terugvordering plaats van al vergoede kosten.
Voorbeeld
Een klant is op 1 januari 2006 aangemeld voor een voorschakeltraject bij bedrijf D.
Na akkoord re-integratieplan vergoedt UWV 20% van de trajectkosten.
Op 3 maanden na akkoord re-integratieplan dat is opgesteld door bedrijf D vergoedt UWV 30% van de kosten van het voorschakeltraject. Na beëindiging van het voorschakeltraject wordt de klant aangemeld voor een re-integratietraject bij bedrijf E.
Het door bedrijf E opgestelde re-integratieplan wordt geaccordeerd door UWV.
UWV vergoedt dan de resterende 50% van de kosten.
Voorbeeld
Als vorig voorbeeld. Met dien verstande dat de klant na beëindiging van het voorschakeltraject door UWV niet wordt voorgedragen voor een re-integratietraject.
Er vindt in dit geval géén vergoeding van de resterende 50% van de kosten plaats.

Dus als bv iemand met een erge verslavingsproblematiek het niet lukt om zijn belemmeringen weg te werken om zodoende aan het re-integratie project deel te nemen schiet het re-integratiebureu er financieel bij in.

Een interessant rapport voor de vele gedupeerden die met re-integratie bezig zijn.
Voor het gehele rapport kunt u hier klikken !!!